En un principio, la regulación del horario laboral se enfocaba en establecer límites a la jornada para salvaguardar la salud de los empleados y garantizar un tiempo libre necesario. Sin embargo, en la actualidad, la discusión se centra en la flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo, con el fin de adaptarlo a las necesidades productivas específicas y cambiantes.
Además, esta flexibilidad ha demostrado ser una medida esencial no solo para conciliar la vida laboral y personal, sino también para mantener el empleo.
Debido a la relevancia de esta cuestión, Lefebvre Formación organiza el curso «Gestión flexible del tiempo de trabajo«, compuesto por un ciclo de 3 webinars, que se celebra el 15, 22 y 29 de noviembre de 10h a 12h, en el que se examinarán desde una perspectiva práctica los aspectos más importantes sobre la gestión del tiempo laboral, así como los mecanismos que se disponen hoy en día para ello.
Los asistentes al webinar podrán conocer qué engloba el concepto «tiempo de trabajo», el cual se ha vuelto cada vez más ambiguo, los criterios para organizar la jornada laboral y el derecho al descanso, y los métodos de gestión flexible del tiempo de trabajo, tales como el trabajo nocturno, las horas extras, el trabajo a tiempo parcial, la distribución irregular de la jornada, y el teletrabajo, entre otros.
Las sesiones serán impartidas por Cristina Aragón Gómez, profesora en la Universidad Nacional de Educación a distancia.