El Real Decreto Ley 32/2021 ha realizado cambios significativos en el marco legal del contrato de trabajo fijo discontinuo, con el objetivo de fomentar la contratación indefinida y disminuir la dualidad en el mercado laboral. ¿Cómo afectan estos cambios?
Estos cambios legislativos plantean diversas incertidumbres prácticas que deben ser analizadas y solucionadas, por ello Lefebvre Formación organiza el Curso «El nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo«, que se celebrará el 18 de octubre de junio en horario de 10 a 13h, para analizar el alcance del nuevo régimen jurídico desde un enfoque práctico, en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.
Durante la sesión, se examinarán cuestiones clave como los supuestos de utilización del contrato fijo discontinuo, la delimitación de este tipo de contrato con respecto a otras modalidades de contratación laboral, los períodos de inactividad laboral, el régimen jurídico del llamamiento o las condiciones de trabajo de los fijos discontinuos, entre otros asuntos de interés.
La formación será impartida por Cristina Aragón Gómez, profesora en la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo (elderecho.com)