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¡Todo lo que debes saber sobre la contratación de familiares tanto si ejerces tu actividad a través de una sociedad de la que posees el control como si ejerces como persona física!
 
APUNTES & CONSEJOS | DOSSIERS
CONTRATACIÓN DE FAMILIARES
Conoce todas las implicaciones laborales y jurídicas de la contratación de familiares
 
Es habitual que el titular de una empresa recurra, o se plantee recurrir, a la contratación de familiares, tanto si ejerce su actividad a través de una sociedad de la que posee el control como si ejerce su actividad como persona física.
 
Pues bien, aunque en general la prestación de servicios por parte de familiares que convivan con el empresario y estén a su cargo está excluida de la legislación laboral, en algunos casos sí se permite la contratación de un familiar dándolo de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
 
En este sentido, muchos empresarios y asesores se plantean preguntas como las siguientes: ¿en qué régimen de la Seguridad Social se debe encuadrar al familiar? Si el familiar cotiza en el régimen general, ¿tendrá derecho al paro? ¿Qué incentivos se pueden aplicar cuando un empresario contrata a un familiar? ¿Deben cumplirse algunos requisitos distintos a los que se necesitan en la contratación del resto de trabajadores?
 
En un lenguaje sencillo y directo, este dossier da respuesta a éstas y muchas otras cuestiones al respecto. También incluye información sobre cómo abordar esta materia en el protocolo familiar. Asimismo, encontrarás unas breves explicaciones sobre las implicaciones fiscales derivadas de la contratación.
 
Además, tendrás acceso a un servicio online con documentación adicional.
 
¡Conoce todas las implicaciones laborales, jurídicas y fiscales de la contratación de familiares!
 
*Oferta válida hasta el 9 de marzo de 2025.
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